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[科研杂谈] 《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》

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发表于 2019-6-15 17:11:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
【本帖内容转载自网络】

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。其中摘录部分如下:

主要目标:力争1年内转变作风改进学风的各项治理措施得到全面实施,3年内取得作风学风实质性改观。

坚守诚信底线:

1. 严禁违规将科研任务转包、分包他人,严禁随意降低目标任务和约定要求,严禁以项目实施周期外或不相关成果充抵交差。

2. 按照对科研成果的创造性贡献大小据实署名和排序,反对无实质学术贡献者“挂名”,导师、科研项目负责人不得在成果署名、知识产权归属等方面侵占学生、团队成员的合法权益。

3. 不参加自己不熟悉领域的咨询评审活动,不在情况不掌握、内容不了解的意见建议上署名签字。

4. 对违反项目申报实施、经费使用、评审评价等规定,违背科研诚信、科研伦理要求的,要敢于揭短亮丑,不迁就、不包庇,严肃查处、公开曝光。

5. 论文等科研成果发表后1个月内,要将所涉及的实验记录、实验数据等原始数据资料交所在单位统一管理、留存备查

6. 科研人员同期主持和主要参与的国家科技计划(专项、基金等)项目(课题)数原则上不得超过2项,高等学校、科研机构领导人员和企业负责人作为项目(课题)负责人同期主持的不得超过1项。每名未退休院士受聘的院士工作站不超过1个、退休院士不超过3个,院士在每个工作站全职工作时间每年不少于3个月。

7. 兼职要与本人研究专业相关,杜绝无实质性工作内容的各种兼职和挂名。

8. 对短期内发表多篇论文、取得多项专利等成果的,要开展实证核验,加强核实核查。

9. 反对科研领域“圈子”文化。抵制各种人情评审,在科技项目、奖励、人才计划和院士增选等各种评审活动中不得“打招呼”、“走关系”,不得投感情票、单位票、利益票,一经发现这类行为,立即取消参评、评审等资格。

10. 改革科技项目申请制度,优化科研项目评审管理机制,让最合适的单位和人员承担科研任务。

11. 实行科研机构中长期绩效评价制度,加大对优秀科技工作者和创新团队稳定支持力度,反对盲目追求机构和学科排名。

12. 大幅减少评比、评审、评奖,破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向,不得简单以头衔高低、项目多少、奖励层次等作为前置条件和评价依据,不得以单位名义包装申报项目、奖励、人才“帽子”等。

13. 优化整合人才计划,避免相同层次的人才计划对同一人员的重复支持,防止“帽子”满天飞。支持中西部地区稳定人才队伍,发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才,特别是从中西部地区、东北地区挖人才。

14. 大力解决表格多、报销繁、牌子乱、“帽子”重复、检查频繁等突出问题。原则上1个年度内对1个项目的现场检查不超过1次

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发表于 2019-6-15 17:58:05 | 显示全部楼层
很好的政策,关键看如何实施了

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发表于 2019-6-15 20:56:34 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2019-6-15 20:59:26 | 显示全部楼层
大牛有的是二老板、三老板...,类似的文件不少,效果或如何,有待观察。

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埋進雨裡聽海的呼吸

发表于 2019-6-16 09:56:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 Shine剪水 于 2019-6-16 09:58 编辑

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奔跑吧 驕傲的少年

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发表于 2019-6-16 13:51:23 | 显示全部楼层
领导不到处检查检查, 指出点工作中的这样那样的问题, 显得领导水平不行,工作不认真么。
欲士不遗于野,难矣。

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发表于 2019-6-17 10:50:54 | 显示全部楼层
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发表于 2019-6-30 09:50:25 | 显示全部楼层
看看要怎么落实
人丑就该多读书,嘴拙最好少说话。
行百里者半于九十,戒骄戒躁。

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发表于 2019-7-9 05:30:31 | 显示全部楼层
没用,满篇就五个字:为人民服务

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卡开发发 + 2 我很赞同

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秦都王城守卫教头

发表于 5 天前 | 显示全部楼层
谈到挖人,我觉得这个实施起来很难,经济实力决定了很多东西,包括人才流动,虽然我说了废话
用心去观察这纷纷扰扰的红尘
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